عصر خوزستان: اهواز- ایرنا- سند طرح تحول سازمانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در مراسمی با حضور مدیرعامل و تنی چند از مدیران ارشد این شرکت رونمایی شد. به گزارش سه شنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، هدف از تهیه این سند ارائه برنامه عملیاتی جهت دستیابی به سهم شرکت […]
اهواز- ایرنا- سند طرح تحول سازمانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در مراسمی با حضور مدیرعامل و تنی چند از مدیران ارشد این شرکت رونمایی شد.
به گزارش سه شنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، هدف از تهیه این سند ارائه برنامه عملیاتی جهت دستیابی به سهم شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در چشم انداز سال ۱۴۰۴ شرکت ملی نفت ایران است.
تهیه این سند با توجه به شتاب قابل ملاحظه تغییرات محیطی و پیچیده شدن تصمیمات سازمانی لزوم بکارگیری سند جامعی با تکیه بر تفکری پویا، جامع نگر، آینده نگر و اقتضایی برای رویارویی با مسایل یادشده در دستور کار قرار گرفت.
بر اساس این سند، فرآیند اجرای تحول سازمانی طی پنج مرحله شامل پیش تحول، عارضه‌یابی، تجسم آینده، هموارسازی و اجرای تحول و پایش و تداوم تحول سازمانی به اجرا گذاشته می‌شود و در هر مرحله نیز فعالیت‌های مشخصی برنامه‌ریزی می‌شود که تاکنون مرحله اول انجام شده و مراحل دوم تا پنجم در دست انجام است.
تهیه این سند در قالب یک کتابچه بر اساس اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت همراه با برنامه های اجرایی و عملیاتی از تیرماه سال ۱۳۹۸ آغاز شد و با برگزاری نشست های تخصصی و بهره گیری از نظرات مدیران و کارشناسان به انجام رسید.
به گزارش ایرنا، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به عنوان قدیمی ترین و بزرگترین مجموعه تولید نفت کشور به شمار می رود و بیشتر تعهدات تولید مربوط به این شرکت است.
