سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان گفت: در استان خوزستان این پارادوکس وجود دارد که در مناطقی که صنایع بسیار بزرگی وجود دارد، بیکاری نیز بالا است و این مساله ناشی از آن است که فرهنگ مهارت‌آموزی و کسب و کار در آن مناطق ضعیف است. سید احمد موالی‌زاده در آیین اختتامیه […]
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان گفت: در استان خوزستان این پارادوکس وجود دارد که در مناطقی که صنایع بسیار بزرگی وجود دارد، بیکاری نیز بالا است و این مساله ناشی از آن است که فرهنگ مهارت‌آموزی و کسب و کار در آن مناطق ضعیف است.
سید احمد موالی‌زاده در آیین اختتامیه نوزدهمین مسابقات ملی مهارت در رشته تهویه و تبرید که امروز (۱۹ آذرماه) در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: سازمان فنی و حرفه‌ای سال‌ها است که در زمینه در مهارت‌آموزی فعالیت می‌کند اما مشکل این است که فرهنگ حرفه‌آموزی و گفتمان آن، آن گونه که باید جا نیفتاده است و یکی از مشکلات در بحث بیکاری و اشتغال پایین، همین حرفه‌آموزی است.
به گزارش ایسنا، وی افزود: استان خوزستان یک استان دولتی است یعنی کسب و کارهای کوچک و متوسط و بخش خصوصی بدنه ضعیفی دارد که این مساله به دلیل وجود صنایع بزرگ دولتی است.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان گفت: نبود کارآفرینی و نبود کسب و کارها مشکل ما است زیرا فرهنگ کارآفرینی در خوزستان ضعیف است. در استان خوزستان حدود یک هزار و ۶۰۰ واحد تولیدی وجود دارد در حالی که در استان اصفهان این رقم، ۹ هزار واحد است. این ضعف در فرهنگ کارآفرینی در ادوار گذشته و از شکل گرفتن صنعت نفت بوده است.
وی افزود: باید از فرهنگ کارآفرینی استفاده بهینه کنیم و علاوه بر این، تسری آن به مناطق محروم و مناطقی که بیکاری وجود دارد نیز مهم است. در استان خوزستان این پارادوکس وجود دارد که در مناطقی که صنایع بسیار بزرگی وجود دارد، بیکاری نیز بالا است و این مساله ناشی از آن است که فرهنگ مهارت‌آموزی و کسب و کار در آن مناطق ضعیف است.
موالی‌زاده گفت: خواسته ما این است که برنامه‌ریزی شود و این پارادوکس در استان خوزستان وجود نداشته باشد.
انتهای پیام
